Responsable de RRHH Externo

@zayertech

Having accomplished the PMP certification alongside proficiency in your sector and Spanish labor laws, I am uniquely positioned to transform and standardize your employee lifecycle management. With 3-5 years of experience in HR, particularly in wellness and beauty industries, I understand the imperative of specialized talent acquisition and cohesive onboarding process. My skill set aligns with all your required tasks ranging from recruitment to administrative management. Lastly, given the prevalence of hybrid work culture today, I am adept at balancing the technical along with a humanistic approach. My objective-oriented work style rooted in creating comprehensive processes ensures that project milestones are met without overlooking the personal side of management. Let my entrepreneurial spirit at Zayer Tech work collaboratively with your business to professionalize and centralize your HR duties.

@tatianag55

Hola, Soy profesional en Psicología con enfoque organizacional, con experiencia en reclutamiento, estructuración de procesos y onboarding, especialmente en entornos donde es necesario crear y estandarizar desde cero. Puedo ayudarte a: Seleccionar perfiles clave (esteticistas, técnicos/as láser y responsables de centro) con enfoque en competencias y ventas. Diseñar un playbook claro y replicable de selección e incorporación. Coordinar la gestión administrativa del personal de forma ordenada y eficiente. Implementar procesos de formación remota (CRM, agendas, protocolos básicos y servicio al cliente). Trabajo por objetivos, con enfoque práctico y resultados medibles, integrando la parte técnica sin perder el enfoque humano. Quedo atenta para conocer más sobre el proyecto y aportar una solución ajustada a sus necesidades. Saludos,

@guille141414

He leído con detalle lo que buscáis y me siento muy identificado/a con el reto. Sé que en el sector de la estética avanzada no solo se busca a alguien que sepa pasar el láser; se busca a alguien que sepa vender, que cuide al cliente y que no se pierda con el CRM a la primera de cambio. Mi objetivo no es solo ayudarte a contratar gente, sino quitarte el peso de la gestión de encima para que tú puedas centrarte en hacer crecer el negocio. ¿Cómo te puedo ayudar en el día a día? Encontrar a la persona ideal: No me limito a leer currículums. Busco gente que tenga esa chispa de atención al cliente y, por supuesto, las certificaciones técnicas que exige la ley en España para no tener problemas. Poner orden en los papeles: Me encargo de hablar con la gestoría para que los contratos, las altas y las bajas estén siempre al día y bajo el convenio correcto. Un dolor de cabeza menos para ti. Formación que funciona: He preparado capacitaciones online sencillas pero directas. Enseñaré a los nuevos a manejar vuestro CRM, a organizar las citas para que no queden huecos muertos y a respetar los protocolos de seguridad con la aparatología. conozco bien el sector del bienestar. Me gusta trabajar con autonomía: me dices qué necesitas y yo me pongo en marcha. Uso herramientas digitales (Zoom, Google, etc.) para que la distancia no sea una barrera y todo fluya rápido.

@luisaa47

Hola mi nombre es Luisa Fernanda tengo experiencia en gestión administrativa y liderazgo en recursos humanos. "He revisado con atención los requerimientos de su búsqueda y me entusiasma la posibilidad de aportar en su equipo. Con una experiencia de más de 10 años en gestión administrativa y liderazgo de equipos, no solo he coordinado procesos operativos, sino que he logrado alinear estrategias con un enfoque humano. Sé que en su empresa no solo se busca eficiencia administrativa, sino también un acompañamiento cercano al talento. Mi objetivo es no solo optimizar procesos, sino liberar su carga operativa, generando equipos sólidos, motivados y enfocados. Estoy lista para asumir este reto y llevar su proyecto al siguiente nivel."

@pedrorodri77

Hi, I’ve carefully reviewed your requirements and recently supported a wellness-focused business in Spain by structuring their full HR lifecycle, including recruitment, onboarding processes, and remote training systems aligned with local labor regulations. Your project focuses on building a standardized and scalable HR framework—from talent acquisition to onboarding and training. I will design a clear recruitment pipeline, implement competency-based screening, coordinate administrative processes with your gestoría, and create a detailed onboarding playbook. I’ll also set up remote training for CRM usage, scheduling, and basic technical protocols, ensuring compliance with Spanish labor laws and sector standards. I’m available to begin immediately and committed to delivering a structured, high-quality HR system within a fast turnaround. Best regards, Pedro

@mobiwebsolutions

✋ ¡Hola! ✋ El objetivo del proyecto: ESTRUCTURAR Y OPTIMIZAR los procesos integrales de Recursos Humanos —incluyendo reclutamiento, incorporación (onboarding), capacitación y gestión administrativa— para un negocio especializado en estética y depilación láser. He leído detenidamente y comprendido la totalidad de los requisitos del proyecto, en el cual usted necesita un sistema de RR. HH. estructurado que abarque la contratación, la capacitación, la documentación y la coordinación operativa dentro del mercado laboral español. Soy la candidata ideal para este proyecto, ya que aporto una sólida experiencia en el diseño de procesos, la coordinación de equipos y la gestión estructurada de flujos de trabajo, tanto en roles técnicos como operativos. 1 Soporte integral en el proceso de reclutamiento, incluyendo el cribado de currículums, la realización de entrevistas y la evaluación de candidatos en función de los requisitos del puesto. 2 Documentación de procesos de RR. HH. y creación de un manual de incorporación (onboarding playbook) para garantizar una integración consistente de los empleados. 3 Coordinación de la capacitación en sistemas CRM, herramientas operativas y estandarización de los flujos de trabajo entre los diferentes equipos. Espero tener la oportunidad de conversar con usted para llegar a un acuerdo. Saludos cordiales, ¡Elisha Mariam!

@yeraij

Hola, soy recruiter con más de 6 años de experiencia en selección y gestión de procesos. Puedo ayudaros a captar talento, filtrar perfiles, coordinar altas y bajas, y crear un proceso de onboarding claro y replicable. Tengo experiencia trabajando con autonomía, por objetivos y con enfoque práctico, especialmente en roles de atención al cliente, ventas y perfiles operativos. Me encajaría mucho apoyaros como consultor freelance para profesionalizar todo el proceso de RRHH.

@juleisifranches2

Soy una profesional en Administración de Empresas con experiencia en procesos administrativos, manejo de documentación, atención al cliente y apoyo en funciones relacionadas a recursos humanos, como revisión de nómina y organización de información del personal. Me caracterizo por ser organizada, responsable y con alta capacidad de aprendizaje, lo que me permite adaptarme a nuevos entornos y herramientas digitales con facilidad. Considero que puedo aportar valor en la estructuración de procesos, gestión de información y acompañamiento en la selección y formación de personal, manteniendo siempre un enfoque humano y orientado a resultados.

@hectorc79

Preventive HR Law: Contract auditing, regulatory compliance, and strategic mediation. We minimize litigation risks, optimize talent management, and ensure long-term industrial peace for your company.

@Paolavg96

Hola, soy Ingeniera Industrial con 10 años de experiencia, destacando una trayectoria de 9 años en el sector salud (Clínica en Colombia). Tengo amplia experiencia en la gestión administrativa de RRHH, creación de manuales de procesos (Playbooks) y estandarización de checklists operativos, lo cual garantiza una incorporación (onboarding) eficiente de nuevos talentos. Además, poseo conocimientos sólidos en normativas de seguridad y salud en el trabajo y gestión de proveedores. Mi enfoque es optimizar la carga administrativa para que la dirección pueda enfocarse en el crecimiento del negocio. Manejo herramientas como Google Workspace y CRM con fluidez. Estoy lista para aportar orden y profesionalismo a su equipo desde el primer día.